为了加强四川省能投煤层气投资开发有限公司（以下简称“公司”）干部队伍建设，形成富有生机与活力，有利于人才脱颖而出的选人用人机制，按照能投集团劳动、人事、分配三项制度改革部署，根据公司《中层管理人员选拔任用暂行办法》和《中层干部公开竞聘上岗方案》的相关要求，2014年12月15日下午，在集团1807会议室召开了公司中层干部竞聘演讲大会。会议由公司党委副书记、总经理王小春同志主持，能投集团副总经理、公司党委书记、董事长巫晓兵出席了会议，公司领导班子全体成员以及全体在蓉职工参加了会议。
本次竞聘以公开、平等、竞争、择优的原则，经过个人报名、资格审查等环节、最终确定了12名候选人参与竞聘。12名竞聘者依次上台演讲，分析对竞聘岗位所具有的优势，大胆提出工作设想，充分展现了公司员工灵活的思维与求进的风貌。
竞聘演讲结束后，巫晓兵董事长对活动给予了初步总结评价，他认为这不仅是一次岗位的竞聘，还是一次个人魅力的自我展现，更是一次集体智慧的激情碰撞。此次开展中层干部竞聘，参选者一定要树立“一颗红心，两种准备”的思想，希望公司所有干部、员工要保持良好的心态，要正确认识竞聘活动，更要重视平时一贯工作作风的培养和综合工作能力的提高。特别是公司的年轻员工，代表了公司未来的发展方向，更应该给予鼓励，尽职尽责，做好自己的本职工作。
本次中层干部竞聘是我公司在三项制度改革及人才队伍建设方面的一项重要举措。通过竞职选拔，将使一批政治思想好、业务能力高、德才兼备的员工走上中层管理岗位。
