为规范公司劳动用工，完善劳动合同续签程序，增强员工集体荣誉感，能投煤层气公司于2015年7月29日召开劳动合同续签面谈会。面谈会由公司副总经理黄承刚主持，全体经营班子成员、人力资源部负责人及待续签劳动合同的5位员工参加。
会议采取单独面谈形式，要求每个员工按照是否愿意续签合同、合同期间取得的成绩和不足、对公司的忠诚态度、今后努力的方向等方面进行不超过8分钟的表述。班子成员针对每位员工的具体情况进行提问和评价，对员工的表达能力和应变能力进行了检验。同时，向各位员工提出了改进建议和工作要求，希望他们能够明确自己的方向，在工作中扬长避短，发挥自己的特长与优势。各位员工纷纷表示在今后的工作中会立足本职，加强专业知识的学习，提高业务能力，竭尽全力为公司的发展贡献自己的力量。
通过本次面谈，班子成员将公司的发展思路和前景向员工进行了宣贯，也获得了很多合理化建议，拉近了员工与管理层的距离，凝聚了人心，为公司的长效发展奠定了基础。
